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採用のミスマッチを解消するAIチャットボット「Recruit Edia」

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兵庫県豊岡市にある精密ばねの専門メーカー東豊精工様で、
但馬地方初となるAIチャットボット「Recruit Edia」が導入されました。

採用専用に開発された「Recruit Edia」は、
質問された事にAI(人工知能)が自動回答します。
24時間365日受付しているので、
採用のチャンスを逃しません。
また、ログデータ記録による意識調査が可能です。

今あるホームページにバナーを貼るだけで簡単に導入でき、
会社案内にQRコードを付けて就活者に直接案内をする事もできます。

回答事例は、
「採用有無」「採用説明会について」「選考方法」
「経営理念」「残業」「昼食」「賞与」
「主な取引先は」など100問以上です。
「Recruit Edia」利用者ネットワークの回答が
どんどん共有・追加更新されて学習していきます。

http://tohoseiko.co.jp/company

人口減・採用難な時代になり、
採用の認識は、今までとは大きく変わってきています。
面接は、ヒアリングが中心で採用をしていた企業が、
今は、自社がこんなに良いところというPRの場になっています。

入社後に、「こんなはずではなかった…」と、
お互いにギャップを感じることがあります。

どうやって、
自社に合う人材を見極められるのだろうか?

ミスマッチが起こる原因は、「採用基準」が
曖昧いだからと指摘されております。

就活者からの質問・疑問に回答する「Recruit Edia」は、
お互いの誤解を解く事が可能になります。
自社に合った人材を採用するのにオススメします。
 
 
AI MEDIA REVOLUTION CAMEL
 
 

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羽渕