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スタミナグループにAIチャットボット「Recruit Edia」導入

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スタミナフード株式会社様に、
AIチャットボット
Recruit Edia」を導入して頂きました。

兵庫県但馬エリア中心で展開中の「武藤道場」「餃子の王将」「つぼ八」「カルビ太郎」でお馴染みのスタミナグループは、焼肉、中華、居酒屋メニューと、ファミリー・グループでお楽しみ頂けます。

AIチャットボット「Recruit Edia」を導入する採用の考え方として、
採用時、多くの人に応募してほしいと考えます。
自社をよく見せたい、好印象を持たれたいという思いから、
現実とは異なることを言ったり、当たり障りのないことを書いたりします。

「会社に入る前に言われていた仕事の内容や職場環境と違う…」
仕事をしていてもだんだんやる気がなくなり、
早期離職を引き起こすことにも。

採用にかけたお金を回収できずムダになった・・・
思っていた人と違った・・・ということになり兼ねないです。

そうならないためにも、たとえ好印象を持たれないことであっても、
事実を伝えることが大事です。
それが、お互いのミスマッチを防ぎ、採用を実りあるものにします。
そして、最終的には業績向上にも繋がっていきます。

採用活動を変革したといえるAIチャットボット「Trip Edia」は、
場所や時間に制限されない、聞きたいことが聞ける。
判断が主観に依存しないため、マッチング率が高くなる。
「自社とマッチしている人物像」の回答設定をすれば、
データに基づいた公平な判断が可能となっていきます。

  
AI MEDIA REVOLUTION CAMEL
 
 

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羽渕