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採用専門ホームページ制作の取材に行って来ました

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ユラクグループ採用専門ホームページ制作の準備のため、
城崎温泉にある湯楽さまに取材に行って来ました。

今回取材をさせて頂いたのは、ゲストサービス・フロント・調理場の3名で、
湯楽で働くきっかけややりがい、苦労話しからオフの過ごし方まで話を聞きました。

ホームページなどで、最近の若者・就活者が注意して見ているのは、
先輩のメッセージ・働き方から「自分の数年後の未来」
何を任されているかなどを見て、
「やりがい」などを意識して
働く事を考えているようです。


ユラクグループでは、採用に力を入れられており、
京阪神方面で単独
説明会を開催し、社長から部長、
今回取材させて頂いた先輩スタッフがチームで参加して、
新卒者に説明されているようです。
Uターン採用など成果が上がっているようです。

更に、採用を強化して行くため、弊社のAIチャットボットEdiaの導入を
進めており就活者の意見などデータ調査されます。

改めてこの採用難の時代に、採用戦略は重要だと認識しました。
サービス業で集客していくには、採用する人がとても重要です。

今回3人の取材を通して、就職のきかっけが全員「人」が決めてとなっており、
勤めやすい職場の雰囲気、人間関係が大事だなと感じました。

 

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羽渕